台風、地震、感染症が起きたらどうする？
組織のリスクヘッジにリモートワークを！
リモートワークを始めてみたけれと...
ケーススタディで学シリーズ

新型コロナウイルス感染症の拡大により、リモートワークやテレワークと呼ばれる在宅勤務が増えています。この作品では、さまざまな事例を通して、リモートワーク環境下で起こる問題を理解し、視聴者自身が自分ならどう行動するか、考える内容となっています。

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働く者同土が接する機会が減ったことにより、信頼関係がゆらぎハラスメントになるケースが増えています。そして周りに知られることもなく、悪質化する場合もあるリモートワークハラスメント。もしも自分が直面したとき、どのように行動するか、事例ごとに考えてみましょう。

監修特定社会保険労務士　キャリアコンサルタント山口寛志

リモートワークにより、それぞれが別々の場所で働くことで、コミュニケーション不足から、意思疎通に困難が生じたりパフォーマンスが落ちるなど、新たな問題が生まれています。リモートワークにおいてよりよい人間関係が築けるコミュニケーションとは何か、事例を通して考えてゆきましょう。

監修監修：NPO法人アサーティブジャパン 代表森田汐生

リモートワークの環境下で孤独を感じる、パフォーマンスが落ちるなど新たなストレスを抱える人が増えています。周りに気づかれることもなく、深刻なメンタルヘルス不調に結びつく可能I性があるリモートワーク。メンタルタフネスを高めるために、事例を通して様々な方法を学んでゆきましょう。

監修監修：医学博士　産業保険コンサルタント清水隆司