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その質問、大丈夫?
〜公正な採用選考を考える〜

DVD:ライブラリー価格:65,000円(税別)

一般向け社会教育DVD/カラー/約22分/字幕版も収録/2017年作品

社会教育DVD・一般向け

【監修】

一般社団法人 職場のハラスメント研究所 代表理事:金子雅臣

その質問、大丈夫?pdf

 人生の中で、特に大きな節目である就職や結婚時に不当な差別を受けている人が沢山います。就職面接などで、応募者本人の能力や適性に関係ない事柄、例えば家族状況(構成、学歴、職業など)、住居状況、生活環境などの記入をさせたり、質問したりすることは就職差別へとつながります。
 そこでこの作品では、「採用を行う企業」を対象に、就職差別につながる具体的な質問項目を提起しながら、その質問がなぜいけないのかを明確にし、皆が不公正な選考を「しない、させない、許さない」という意識を強く持つことを訴えます。

チラシ画像をクリックするとpdfファイルでご覧いただけます。

「学生さんをリラックスさせたくて」「本音を聞きたくて」面接担当者の無知と油断が、違法な質問につながる

 ある企業が行った就職面接での事例を描き、あってはならない質問と、それがどのような法律に抵触しているのかを具体的に示す。

例えば、こんな質問は違法な質問↓

 家族の職業や職位、思想および信条、労働組合加入状況、結婚の予定の有無、子供が生まれた場合の継続就労の希望の有無など。

公正な採用選考とは?

 応募者に広く門戸を開き、応募者の持つ適性や能力が求人職種の職務を遂行できるのかどうかを見るのが本来の形。質問時に差別選考の意識が無くても、知ってしまった情報が差別につながる。違法な質問は徹底排除しよう。

人権問題への姿勢で企業の質が問われる時代

 大きな社会問題となっている就職差別を撤廃し、差別を無くした職場づくりが重要であることを訴える。

その質問金子雅臣f

監修者の言葉

  人権と聞くと、何か堅苦しく難しいものと思われがちですが、人権は私たち一人ひとりにとってかけがえのないものであり、誰もが生まれながらにして持っている、人間として幸せに生きていくための権利です。ところが、人生のなかで、特に大きな節目である就職や結婚時に不当な差別を受けている人が沢山います。就職する際の面接などで、応募者本人の能力や適性に関係ない事柄、例えば、家族状況(構成、学歴、職業など)、住居状況、生活環境などの記入をさせたり、質問することは就職差別へとつながっていくのです。
 そこで、この作品では、人材を採用する企業側、就職活動をする学生側を対象に、就職差別につながる具体的な質問項目を挙げながら、その質問が何故いけないのかを明確にしています。一人ひとりが不公正な選考を「しない、させない、許さない」という意識をもち、就職差別徹廃の気運を盛り上げることが大切なのです。

一般社団法人 職場のハラスメント研究所 代表理事:金子雅臣

企画・制作統括:高木裕己
プロデューサー:今井乃梨子
監督・脚本:美内こう
撮影・ 照明:福田陽平
録音:宗晋瑞
編集:HIDE、美内こう
コーディネーター:斎藤晃顕
撮影協力:ウェスタ川越、指定管理者NeCST、カフェ&ベーカリーどんなときも
制作協力:株式会社CLEO